身兼自民黨總裁的日本內閣總理大臣高市早苗預計在本月中旬進行的即將進行的黨內高層任命和內閣改組，很可能比以往更加去派系化。此前，職位分配以派系實力為基礎，但在「政治與金錢」醜聞之後，除麻生派（志功會）外，所有派系均被解散。自民黨已採取不讓派系參與任命的政策。然而，《產經新聞》警示，不受舊派系框架約束的任命，可能會團結內部反高市勢力。
《產經新聞》指出，自民黨8月曾向眾議院議員發放了「職位意向調查問卷」，詢問他們希望擔任的職位，該調查已結束。高市首相似乎正在直接評估議員的個人能力，而不是僅僅依賴派系推薦名單或任期長短。一位高級政府官員表示：「首相正在觀察每位議員的工作表現。」
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報導指出，日本內閣人事任命向來以派系為中心，但在岸田文雄執政時期（2021年10月4日至2024年10月1日），派系未申報黨內收入的醜聞曝光，迫使許多派系解散。如今，隨著派系影響力的減弱，人事任命制度正從論資排輩轉向以個別議員能力為評判標準。
目前僅存的派係是麻生太郎派，由自民黨副總裁麻生太郎領導。該派系擁有多位五次以上當選眾議院議員、三次以上當選參議院議員的成員，他們「正等待內閣職位」。按照傳統的論資排輩，他們很可能會獲得優先推薦。由於該派系掌握著諸如幹事長等關鍵黨內職位，考慮到平衡的需要，預計分配給他們的內閣職位會比較少。據該派系一位前內閣大臣透露，派系內部「正在激烈地遊說以爭取職位」。
自民黨在近期大選後成立的各政策小組也積極運作。這是因為獲得職位直接影響黨內領導人的影響力。前總務大臣武田良太於2日在國會召開政策小組研討會，公開表示支持高市首相。即使在老牌派系內部，有影響力的人物也在收集人事選票。
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一位親信表示：「我們沒有收到任何派系的請求。」
然而，首相的一位親信透露：「這次我們沒有收到任何派系的請求。」一位年輕的黨員解釋說：「以往的人事決定都是由各派系協調的，但這次將由首相府和個別議員共同決定。由於首相可以對個別議員進行人事安排，各派系的影響力將進一步削弱，而首相官邸的權力將得到加強。」
這次人事變動也可能助長自民黨內反對高市早苗的勢力。財政紀律倡議者反對首相提出的消費稅減免方案，而日本維新會提出的減少眾議院議員人數的法案也遭到強烈反對。人事管理制度的轉變可能會促使那些未獲得應有待遇、原本等待內閣職位的議員加入反高市早苗陣營。
