《外送員權益保障及外送平台管理法》於今年7月21日正式實施，明確定制外送的每筆訂單，基本報酬不得低於45元。勞動部昨(3)日宣布，為配合每年最低工資調漲，自2027年1月1日起，依法提高至47.1元。

根據《外送專法》第5條規定，外送平台業者給付外送員每筆訂單之基本報酬，不得低於該筆訂單外送服務期間依比例換算最低工資法所定每小時最低工資之1.25倍，且不得低於新台幣45元之保障金額。每筆訂單基本報酬的保障金額，由中央主管機關依前1年度保障金額，乘以每年最低工資法所定每小時最低工資之調升比率，公告調整。

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勞動部表示，2027年的最低工資時薪，將由196元調升至205元，依相關法規調整機制，並以調升比率計算，再採無條件進位至小數點以下第1位，因此外送員每筆訂單最低保障金額，從45元調整為47.1元，於2027年1月1日起正式實施。

勞動部指出，外送員每筆訂單的基本報酬，會依照接單後實際外送服務時間計算，包括前往店家、等待取餐、送餐、抵達後等待消費者領取等時間，若送餐距離短，但等餐時間拉長，最低報酬也可能高於單筆最低保障金額。

勞動部進一步說明，若業者未依規定給付基本報酬，可依法處2萬元以上、10萬元以下罰鍰，並限期要求改善。