美光協商爭議爆程序瑕疵工會怒轟勞動部護航違法協議、部長下台

美光公司與美光台中工會的勞資協議爭議持續延燒，該份協議被部分會員認為不符工會程序及原先授權範圍，目前已送出連署書，欲在臨時會員大會中推翻協議效力。桃園美光工會、美光關係企業工會籌備會理事長林哲瑞今（4）日偕桃園市產業總工會前往立法院，怒轟勞動部護航違法協議、總統賴清德稱的「AI紅利、全民共享」是假話，並痛批勞動部長洪申翰應為此下台。

桃園市產業總工會表示，台中美光工會與公司的10月21日協議中出現許多民主程序瑕疵，不僅與會員代表大會中授權的日期不同，達成內容也與四大訴求相差甚遠；簽署的「一般性協議」也引發會員質疑是為規避工會章程、法律規範。「為什麼在民主程序都缺乏的情況底下，勞動部還要『肯定』這個協議？這個方案有簽得很好嗎？美光員工有取得分潤制度了嗎？」他們批評，這份協議不僅與10月12日會員代表大會所授權的日期不同，就連程序也不符合工會章程訂定、接下來提出的獎金計算方式也有黑箱空間。

林哲瑞則指出，上周（10月28日）得到勞動部回覆1021協議為「一般性協議」，但仍有多項問題未獲答復：這項協議有沒有符合章程？當天勞動部與中科管理局的立場及角色是什麼？別說桃園工會，連台中自己工會會員在這個過程當中，也完全不知道談的協議到底是什麼，「這到底是不是在危害台灣勞工？勞動部長一定要說清楚講明白」。

他們批評，這項方案實際上根本沒達到工會原先的訴求，甚至連工會會員也十分不滿意，既然如此為何勞動部要「肯定」這種協議；再者，在正式調解前去進行自主協商，這真的是勞動部鼓勵的事情嗎？台中會員目前最詬病的就是它並沒有在授權調解權去進行協商，授權僅限於在2026年10月22日出席與公司第二次談判之12名人員，就抗議談判及爭議行為相關事項進行討論與決定。然而卻在前夕突然達成協議、撤銷隔日調解，不免讓人懷疑是為規避《勞資爭議調解法》的「團體協約」與工會章程規範，「難道這就是勞動部要肯定的嗎？」

記者會中，他們怒轟，勞動部如今的作為根本就是「隨便你們勞資協商自己決定，勞動部都尊重；沒有訴求分潤可以肯定，沒有民主、黑箱協議也可以肯定」。就連賴清德所說的「AI紅利全民共享」也等同於說說而已，「真的來爭取的時候，勞動部不支持就算了，勞工要靠自己、跟資方對抗，勞動部卻還為其背書」。

他們批評，如果社會運動出身的洪申翰部長，還記得一點點以前在弱勢身旁的時刻，還記得反對不民主的黑箱協議曾經是民進黨重要訴求，就應該立刻道歉辭職下台，以示負責。如果政府繼續選擇為美國企業擦脂抹粉，那工會團體只能上升抗爭層級，自主爭取分享利潤，還美光工程師、產線人員一個公道。

早上洪申翰則表示，昨日主管機關中科管理局也很清楚地表達，1021所簽的一般性協議是有明確的授權相關談判代表進行協商跟決定，於法有據，這也就屬於《民法》上有效的一般性契約，若有出現爭議，還是要走司法民事訴訟的途徑。