勞工政策沈伯洋：媽媽當過清潔員、也在登山口賣舒跑

發布 2026.11.01 15:30

民進黨台北市長候選人沈伯洋1日出席「2026 臺北市長選舉　勞動政見公開講」活動圖：林朝億/攝

對於勞工政策，民進黨台北市長候選人沈伯洋今(1)日搬出已經過世的媽媽說，之前她是有很長一段時間是在做清潔人員，也在登山口在賣舒跑、賣飲料給爬山的人。他重提「健身小巴」政策，也表示，要用「AI教練」，勞工只要用他開發出來AI的工具，簡化流程，所以你不用學。

台北市產業總工會及臺北市政府環境保護局企業工會今日在市府廣場前舉行「2026 臺北市長選舉勞動政見公開講」活動，邀請蔣萬安、沈伯洋出席發表政見，並簽署。會場高達數千名北市勞工工會成員與聲援團體。他們一共提出六大訴求，包括「鼓勵職場托育」、「支援長期照護」、「提升職業安全」、「強化勞動檢查」、「提高市府勞權」、「多元勞動教育」，以及如何提升市府員工權益與待遇等面向。並要求候選人簽署承諾書，請市民共同檢驗未來市長的勞動政策。

沈伯洋出席時首先打出媽媽牌說，他的媽媽在台中，她已經走了。之前她是有很長一段時間是在做清潔人員，然後還有很長的一段時間她是在這一個登山口在賣那個舒跑、賣飲料給爬山的人。所以他對於過長的工時，烈日的曝曬，非常的有感覺。

沈伯洋說，強化勞動的檢查去補足人力是必要。針對酷熱到什麼程度，在戶外相關的施工就應該要停下來，應該要這事應該好好來商討。

對於委外爭議，沈伯洋說，委外現在已經變成有點市政府的習慣，就是就一直委外，但遇缺又不補。他覺得應回歸常態，委外不應該變成常態。「現行的業務不再委外」。

沈伯洋又提「健身巴士」說，台北市的長照覆蓋率是六都最低，要先把它趕快趕上。更需要他更健康，他昨天在中正萬華我發表的「健身小巴」政見，希望我們的長者能夠在家裡出門很快的幾百公尺之內，就可以有我們的健身小巴。

沈伯洋說，「健身小巴就是開到社區裡面或者開到廟的門口，然後有健身教練帶著我們的長者一起健身。健身很重要，因為健身目前的只要受這種阻力的訓練，被證明能夠減少30%以上的跌倒，我覺得這很重要。我的敬老卡就會讓大家可以用在這一個上面。」

沈伯洋說，「健身小巴還會配營養師、物理治療師，所以他還可以跟大家指導說你平常注意要吃什麼東西，要怎麼去預防疾病的發生，預防勝於治療。」

沈伯洋也提出「AI教練」說，AI到底要怎麼用大家有時候會搞不清楚，常常遇到政府跟你說什麼反正就給你上個AI的什麼線上課程，然後你上一上之後然後就可能就希望你會用AI，這是不可能的事。

沈伯洋說，他從市政府開始做，這叫「AI教練」，有一個很擅長AI的人到你的工作的地方去跟著你工作三個月到六個月，他其實對你的工作不熟，但是他AI超強，他這三個月六個月要觀察有哪一些事情可以用到AI。然後等到他觀察出來之後他會跟你們討論，討論完之後跟工會討論然後呢回到市政府去開發AI的工具，然後到時候開發完之後工具給大家用就好了。所以你不用學，你只要有AI的工具，然後你就可以直接使用然後就可以去減緩很多可能行政的流程、判斷的流程，這個才是最快速的做法。

此外，沈伯洋也說，昨天剛好也有講50歲以上「皮蛇疫苗」，他們補助一劑，因為現在皮蛇在50歲以上的好發，變得越來越嚴重。

沈伯洋一共提出兩個看板說明他的勞動政見，分別是：
「台北有靠3!!」

勞工AI支持
公務機關開辦AI輔助專案，利用AI教練的概念來改善作業流程
再來，結合民間力量，讓AI教練可以擴大協助中小型企業或公益協會等，讓勞工朋友獲得AI的協助
AI錢包支持若第一期成效好，第二期將會推動至30歲

中高齡轉職支持
增加職訓時數，同時也讓職訓面相更多元、更精煉
免費職涯健檢：針對中高齡失業族群，協助工作診斷
職務再設計：與企業合作，針對中高齡的專長來設計新工作
創業支持：提高創業貸款利息的補助

育兒減工時及職務代理津貼齊落實
配合中央政策，全國一起做
台北來加碼職務代理津貼，讓育兒彈性工時政策得以落實。

免費6次心理諮商
中央目前有補助15~45歲每年3次心理諮商的政策，未來我們會每年再增加每人3次
45~65歲的朋友目前沒有，未來我承諾會由市府提供每人6次的心理諮商服務
專業諮商協助梳理角色轉換、重塑自我價值，為健康老齡化奠定穩固的心靈基石

50歲以上皮蛇疫苗補助一劑
接種「皮蛇疫苗」是預防發病與嚴重後遺症的最有效手段。
市府原本只補助中低收入，未來只要是50歲以上的北市市民，我們承諾補助一劑

「回應團體的訴求」
① 勞動有安全，我願意：
* 強化勞動檢查，補足人力
* 汰換車輛補助
* 採購風扇背心

② 勞動有保障，我同意：
* 現行業務不再委外
* 財政允許情形下，優先以自有財源編列繁重工作獎勵機制
* 研議復舊獎金各項措施
* 編制久任獎金留住人才

③ 勞動有支援，我來做：
* 推動企業單位增設托育服務
* 改善幼保相關人員的勞動條件和薪資條件
* 檢視育嬰托幼環境，避免兒虐案再發生
* 增加長照機構床位，增加托育設施與機構
* 關於勞退新舊制，研議改善落差