2026年地方選舉進入最後30天衝刺，台灣勞工陣線、社會住宅推動聯盟及托育及就業政策催生聯盟日前已展開一連串縣市長候選人拜會行動。台灣勞工陣線（下稱「勞陣」）自8月起聯繫六都12位候選人，至10月8日前共完成9場實體交流，並於今（29）日召開記者會，公布拜會成果。

在拜會進度方面，台北市蔣萬安、沈伯洋；新北市蘇巧慧、李四川；桃園市張善政、黃世杰；台中市江啓臣；高雄市柯志恩、賴瑞隆皆已完成拜會。台中市何欣純未聯繫完成，台南市陳亭妃與謝龍介則未在時間內完成拜會。

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針對「增加勞動預算」訴求，勞陣秘書長楊書瑋表示，《財政收支劃分法》過後地方財政預算獲大幅支持，但檢視六都勞動局處預算佔比，最高為桃園與高雄約0.53%，最低為新北市僅0.25%，皆未達1%。拜會時，勞團要求當選後大幅提升勞動預算，雖然受訪候選人多持正面態度，但多數候選人仍表示將積極向中央尋求支持，而非以地方自籌增加，且對優先項目或財源仍有差異，但即使如此，仍會對此給予正面肯定。

在「充裕勞檢人力」訴求上，文化大學勞動暨人力資源學系助理教授劉曦宸則指出，去年數據顯示，六都在違法欠薪案件量名列前茅，重大職災死亡人數更包辦全國前六名；然而六都勞檢人力配置不足國際勞工組織建議的1比1萬比例，部分縣市缺額率達20%。

拜會對象均認同需解決勞檢員高流動率與缺額問題：
桃園市黃世杰：提出運用就安基金與地方自籌款設計約聘僱考核、績效補貼與留任機制。
台北市蔣萬安：主張以專案績效獎金結合派任稅款改善待遇留才。
台北市沈伯洋：提出較新穎的「市長我不想幹了」構想，以了解人員流動原因。
台中市江啓臣：將了解缺額與流動原因，並在有限人力下推動資方自主減少違規。
桃園市張善政：規劃結合職業工會採輔導優先策略。
高雄市賴瑞隆：計畫建立嚴格職安問責機制強化雇主責任。
新北市兩位候選人雖支持相關訴求，但較缺乏實質上規劃如何推動政策的政見。
劉曦宸亦指出，台南市違反給付工資案件為全國第三高、職災死亡人數全國第五，未能順利拜會交換意見相當遺憾。

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關於「健全就業支持」，勞陣研究部主任洪敬舒則表示，近年企業雖高喊缺工，但六都仍有許多弱勢就業者難以穩定就業。過去六都就業服務多仰賴中央勞動部體系，無法扣連地方產業結構，達成在地發展、在地就業、穩定就業的期待；地方預算增加後，應有一定比例支持在地就業服務網絡。勞陣肯定受訪者支持成立「就業聯繫會報」，但強調該會報不應僅止於局處行政交接，應納入在地企業、勞工組織與社福體系，針對弱勢者研議符合在地弱勢的培力模式與職訓方案。

在最後觀察總評中，劉曦宸指出，自己觀察下來。挑戰方候選人政見相對活潑、靈活，求連任的候選人們則偏向保守，分享的多為現行政策。針對勞動預算結合在地產業，僅新北市蘇巧慧除了AI產業發展、青年培育之外，也提到已開始盤點在地資源建立夥伴關係，並提出結合在地文化與傳統產業，提供中高齡、二度就業婦女及原住民等弱勢族群就業服務。

此外，劉曦宸提醒，在就業安定基金已例行做地方補助的情況下，地方政府若仍指望積極爭取就業安定基金的大幅挹注恐有困難，應轉向自籌財源以穩定預算；針對資源投放的部分，部分候選人提出會結合工會，但她認為，台灣工會的組織率其實偏低，因此應朝多元管道進行需求調查。

楊書瑋最後表示，今日記者會內容將可作為提供給選民的投票指南，未來待各市長上任後，勞陣將持續追蹤監督政見是否有逐一兌現。另外針對最低工資裁罰基準過低之議題，因勞動部正與各縣市研商統一裁罰基準，勞陣對此抱持正面與樂觀其成態度。

拜會詳細報告已公開於勞陣網站供各界查閱。