最低工資拍板30,900元全產總戴國榮嘆：資方缺乏誠意

最低工資審議會今（24）日登場，會議最終由勞動部長洪申翰拍板為月薪30,900元、時薪205元。勞方代表之一、全國產業總工會理事長戴國榮會後接受媒體訪問時坦言，對結果感到遺憾。他指出，會議前，勞資雙方對於消費者物價指數（CPI）足額反映2.07%並無異議，但雇主團體在審議一開始就針對通膨究竟應採主計總處就今年度CPI預估值2.07%，還是今年前8個月CPI年增率1.89%等數據進行討論，讓他感覺資方「缺乏誠意」。

戴國榮表示，其實一開始就預期今天的討論不會很順利。會中針對GDP分配，資方不斷強調各行業對經濟成長貢獻度不一，許多內需服務業甚至呈現負成長，認為高達七成勞工並不在AI或高科技產業，無法享受高成長率。然而，會中包含4名學者與7名勞方委員在內的11人，皆支持調幅至少應達5%以上的底線。學者更提出以「各行業別GDP貢獻度與就業人數加權平均」的計算方式，加總CPI後得出5.42%的調幅方案；勞方原已退讓，同意接受月薪31,100元、時薪206元（調幅5.08%），但仍遭資方拒絕，依然踩死30,700元。雙方僵持近40分鐘後，最終由部長以雙方各退一步的方式得出30,900元結論。

戴國榮說，在最後協調階段，資方代表稱，除了考量主計總處的CPI年增率2.07%以外，也提出以往基本工資調幅最高金額為1,250元，從現行29,500元調高至30,700元，已經展現誠意，讓他感到無法接受。他批評，與其以過去最低工資最高調幅作為依據，為何不能以 39 年來最高的經濟成長率11.48%作為考量，讓邊際勞工多分享一些經濟成長果實。

至於是否需要依「產業別」的GDP貢獻程度來訂定最低工資，戴國榮表示反對，並強調此舉將把邊際勞工劃分為「次等公民」。他建議，若要解決GDP貢獻度不均的問題，政府應輔導傳統或內需產業導入AI，進行「人機協作」轉型升級，並同步對在職勞工進行技能培訓；只要能做到產業轉型、企業獲利增加、缺工問題獲得改善，同時帶動勞工薪資提高，才能出現勞、資、政三方全贏的局面。