每年的3月8日，為國際婦女節。蔡英文總統於今年（2021年）3月8日在臉書寫道：「我心裡有一個更大的期待。就是在每個專業領域，女性的傑出表現，不必刻意地被當成樣板，而是可以成為自然的、理所當然的存在。我也希望，有那麼一天，翻開報章雜誌，不會再看到「女強人」這個詞彙，正如同我們從來不會看到「男強人」這三個字。」。政府承諾，將會繼續致力打破性別歧視、實現性別平權。

男生和女生一樣，都擁有表現優異的機會。

 我高中時就讀與蔡總統一樣的中山女高。在我讀女校的日子裡，「女強人」這三個字從未在我的學校被凸顯，只是自然地存在著。在操場上，能看見擅長打排球的運動好手，也能看見籃球表現傑出的運動健將。在課堂裡，有語文能力強的學生，也有很會解數學的天才。正因為我的學校裡沒有男性學生，搬課本時不必聽到老師說：「找幾個男生下樓搬重物哦！」，在我的高中時期，每個班級的每個女生都自己將自己的課本搬回教室。不會有老師因此而稱讚妳比男性特別傑出，只會單純地著重在妳的「個人表現」。

打破「女強人」的單一面向，妳可以成為任何樣貌

 社會上對於「女強人」總有著特定的刻板印象。在網路上搜尋無論是新聞報導、鄉民評論，「不為男人所好」、「欠缺女性特質」通常是「女強人」背後的象徵。甚至會有「女強人」因此而故意隱藏自己身分，深怕因自身的管理職位而嫁不了人。

 紐西蘭總理阿爾登，恰恰能證明「女強人」並非只有單一面貌。她擁有標準的女性魅力：聲音溫柔、長髮及肩，並且結了婚、懷了孩子。這些特質並不影響她的政績表現，2020年5月，在Newshub Reid Research民意測驗中，阿爾登評為「最好總理」為59.5％，是Reid Research民意調查歷史上任何領導人的最高分。

職場上的性別歧視，挫敗了女性

 儘管阿爾登的能力如此優秀，她仍然因自身的「女性身分」遭受性別歧視。阿爾登曾經被批評為「展示用的小馬」、「華而不實」和「小美人」，彷彿她的成就全是用她的容貌換來的。這反映了性別不平權的職場生態裡，女性遭受到的「進退維谷」情況。當一女在職場表現優異，則被歸因為倚賴外表獲得成功；當一女在職場表現平平，則被解釋成女性就是沒有辦法像男性一樣地優秀。

 在韓國書籍《82年生的金智英》中提到，根據2014年統計，男性薪資如果是100萬韓元，則女性平均薪資為約84萬韓元。這顯示出社會不承認女生真正的工作能力、甚至覺得因為她們以後要懷孕生小孩顧家會沒辦法久待公司（顧家僅僅是母親的責任嗎？），而不用給她們應有的工作待遇。

為何要去除「女強人」標籤？「強人」與「女強人」之別

 因此，去除「女強人」背後真正的意義為：證明女性和男性一樣地優秀、否定「女強人」的負面印象，以及破除女性在職場上遇到的各種不平等待遇。唯有證明「女強人」只是「強人」，無「女強人」、「男強人」之別，這個社會才能突破框架，讓每個人展現出最好、最喜歡的自己。

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